Có thể làm việc trong một cuộc phỏng vấn trực tuyến?
Tất nhiên là không sao.
Nếu bạn muốn, bạn có thể có một cuộc phỏng vấn trực tuyến trên LINE hoặc ZOOM, vì vậy vui lòng liên hệ với chúng tôi.
Hiện tại, một số nhân viên đã đăng ký trong World Fuji Group cũng là những người đầu tiên đăng ký phái cử.
Nhiều người đã lâu không làm việc.
World Fuji đang chờ bạn bằng cách theo dõi các cuộc phỏng vấn và nâng cao hệ thống đào tạo!
Hiện tại, rất nhiều nhân viên đã đăng ký tại World Fuji Group đều là những người mới đăng ký hoặc chưa làm việc trong thời gian dài.
World Fuji đang chờ bạn bằng cách theo dõi các cuộc phỏng vấn và nâng cao hệ thống đào tạo!
LƯU
Vui lòng kiểm tra thông tin công việc từ tìm kiếm việc làm, chẳng hạn như điều kiện mong muốn và phong cách làm việc của bạn.
Nếu bạn tìm thấy một công việc mà bạn quan tâm, vui lòng nhập hoặc gọi cho chúng tôi trên web!
* Nếu bạn chưa đăng ký làm nhân viên, bạn có thể đăng ký trong khi đăng ký làm nhân viên từ trang chi tiết của công việc bạn quan tâm.
giờ kinh doanh
Thứ Hai-Thứ Sáu8: 00 ~ 17: 00
Thứ bảy8: 30 ~ 12: 00
[Ngày nghỉ bình thường]
Chủ nhật
Nhân viên đăng ký xong sẽ đăng ký chính sau phỏng vấn người phụ trách.Các cuộc phỏng vấn trực tuyến cũng có thể.Xin vui lòng cho chúng tôi biết.
Ngoài ra, nếu bạn đang đi làm và có nguyện vọng bắt đầu từ 18h thứ Bảy và Chủ Nhật, bạn có thể điều chỉnh ngày giờ!
Xin cứ thoải mái liên lạc với chúng tôi.
Nếu muốn, bạn cũng có thể đến thăm nơi làm việc trước khi bắt đầu làm việc.
Ngay cả khi bạn hiện đang làm việc, chúng tôi có thể điều chỉnh sau buổi tối hoặc vào thứ Bảy và Chủ Nhật nếu bạn muốn, vì vậy vui lòng liên hệ với chúng tôi.
Hãy cùng nhau giải quyết những điểm chưa hài lòng bằng cách ghé thăm nơi làm việc.
Sau khi ký hợp đồng lao động, cuối cùng đã đến lúc bắt đầu làm việc!
Đội ngũ nhân viên toàn thời gian sẽ hỗ trợ bạn ngay cả khi bạn bắt đầu làm việc.
Hãy yên tâm rằng người phụ trách sẽ đến nơi gửi hàng một cách thường xuyên!
TRANH CHẤP
Khi làm việc theo kiểu “phái cử”, phong cách và quy tắc làm việc sẽ có một số khác biệt so với khi bạn được trực tiếp làm việc tại công ty phái cử (nhân viên chính thức, nhân viên hợp đồng, bán thời gian, v.v.).
Để tránh những rắc rối, trước tiên chúng ta hãy hiểu cơ chế điều phối.
* Số tiền tối thiểu và tối đa khi người lao động được điều động đi theo thỏa thuận quản lý lao động của chúng tôi làm việc vào ngày 21 (168 giờ) được minh họa như một ví dụ.
Nơi làm việc | Thành phố Iwao ‧ Thành phố Fukuroi ‧ Thành phố Hamamatsu ‧ Thành phố Kakegawa |
---|---|
Ngày làm việc | Thứ Hai-Thứ Sáu (một phần Thứ Bảy) |
Giờ làm việc | 8: 17-XNUMX: XNUMX |
Nội dung giáo dục và đào tạo | Đào tạo tại thời điểm làm việc, đào tạo theo chức năng, đào tạo theo ngạch |
Bảo hiểm việc làm được thực hiện khi số giờ làm việc theo quy định mỗi tuần là 20 giờ trở lên và có triển vọng làm việc từ 31 ngày trở lên.
Bảo hiểm niên kim sức khỏe và phúc lợi được cung cấp nếu số giờ làm việc của nhân viên bình thường khoảng 3/4 trở lên và thời hạn hợp đồng lao động trên 2 tháng.
Q & A
Tất nhiên là không sao.
Nếu bạn muốn, bạn có thể có một cuộc phỏng vấn trực tuyến trên LINE hoặc ZOOM, vì vậy vui lòng liên hệ với chúng tôi.
Tất nhiên là có thể.Chúng tôi khuyên bạn nên đăng ký trước trong trường hợp bạn đang làm việc hoặc nghỉ phép và muốn bắt đầu làm việc.
ĐÀO TẠO
các loại | Phân loại | Tên khóa học | Mẫu | Nội dung |
---|---|---|---|---|
Tại thời điểm làm việc, v.v. Huấn luyện cơ bản | bài học | Bạn sẽ tìm hiểu kiến thức chính xác về lao động phái cử, chẳng hạn như ý nghĩa của việc làm việc theo phái cử, sự khác biệt so với việc làm trực tiếp và giới hạn của thời gian phái cử.Tìm hiểu về các quy tắc nhà máy của từng điểm gửi hàng và các sản phẩm được sản xuất bởi điểm gửi hàng, đồng thời hiểu được vị trí và tầm quan trọng của công việc phụ trách trong quá trình sản xuất. | ||
Tại thời điểm làm việc, v.v. Huấn luyện cơ bản | Kỹ năng làm việc cách kinh doanh | Khóa học nghi thức kinh doanh dành cho sinh viên và nhân viên mới | bộ phim | Bạn sẽ tìm hiểu kiến thức chính xác về lao động phái cử, chẳng hạn như ý nghĩa của việc làm việc theo phái cử, sự khác biệt so với việc làm trực tiếp và giới hạn của thời gian phái cử.Tìm hiểu về các quy tắc nhà máy của từng điểm gửi hàng và các sản phẩm được sản xuất bởi điểm gửi hàng, đồng thời hiểu được vị trí và tầm quan trọng của công việc phụ trách trong quá trình sản xuất. |
các loại | Phân loại | Tên khóa học | Mẫu | Nội dung |
---|---|---|---|---|
Đào tạo theo chức năng | Kiểm soát chất lượng (ngành sản xuất) | Khái niệm cơ bản về kiểm soát chất lượng Chương 1 | Trượt | Kiểm soát chất lượng, chi phí và giao hàng là cơ sở của công việc.Tìm hiểu từ những điều cơ bản về khái niệm "kiểm soát chất lượng" để cải thiện chất lượng.Hiểu sâu hơn về năm sứ mệnh chính tại cơ sở (kiểm soát chất lượng, giảm chi phí, giao hàng đúng hạn, ưu tiên an toàn và nhận thức về cải tiến nơi làm việc), định nghĩa chất lượng, sản phẩm phù hợp / không phù hợp, thiên vị / biến thể chất lượng. Hãy làm điều đó . |
Đào tạo theo chức năng | Kiểm soát chất lượng (ngành sản xuất) | Khái niệm cơ bản về kiểm soát chất lượng Chương 2 | Trượt | Kiểm soát chất lượng, chi phí và giao hàng là cơ sở của công việc.Tìm hiểu từ những điều cơ bản về khái niệm "kiểm soát chất lượng" để cải thiện chất lượng.Chúng ta hãy hiểu sâu hơn về định nghĩa của kiểm soát chất lượng, số điểm cho từng yếu tố thay đổi (5M + 1E), điểm của hoạt động kiểm soát chất lượng và chu trình PDCA (phác thảo về chu trình PDCA, cách chuyển đổi, điểm). |
Đào tạo theo chức năng | Kiểm soát chất lượng (ngành sản xuất) | Khái niệm cơ bản về kiểm soát chất lượng Chương 3 | Trượt | Kiểm soát chất lượng, chi phí và giao hàng là cơ sở của công việc.Tìm hiểu từ những điều cơ bản về khái niệm "kiểm soát chất lượng" để cải thiện chất lượng.Trong khóa học này, bạn sẽ học năm điểm quan trọng của ý thức QC, đó là ý tưởng cơ bản về kiểm soát chất lượng (định hướng ưu tiên, chất lượng đầu tiên, khách hàng là trên hết (thị trường), ngăn ngừa tái diễn, hướng đến thực tế (dữ liệu )-định hướng) ... |
các loại | Phân loại | Tên khóa học | Mẫu | Nội dung |
---|---|---|---|---|
Đào tạo theo chức năng | Kiểm soát chất lượng (ngành sản xuất) | Phương pháp kiểm soát chất lượng trung gian (mức QC3) | Trượt | Đối với những người làm việc trong ngành sản xuất, chúng ta sẽ học các phương pháp cần thiết để thực hành kiểm soát chất lượng.Bạn sẽ tìm hiểu về các quy trình giải quyết vấn đề, các phương pháp hữu ích để giải quyết vấn đề, 7 công cụ QC và đặc điểm của chúng, số liệu thống kê cơ bản và chỉ số năng lực của quy trình cũng như 7 công cụ QC mới.Hãy tiếp thu kiến thức tương đương với bài kiểm tra kiểm soát chất lượng (QC test) cấp độ 3. |
Đào tạo theo chức năng | Kiểm soát chất lượng (ngành sản xuất) | Kiểm soát chất lượng cấp độ người mới bắt đầu (cấp độ QC4) | Trượt | Tìm hiểu kiến thức cơ bản về kiểm soát chất lượng và ý nghĩa của các thuật ngữ đối với những người làm việc trong ngành sản xuất.Kiến thức tương đương với Cấp độ 4 của thử nghiệm kiểm soát chất lượng (kiểm tra QC), chẳng hạn như định nghĩa "khách hàng" trong kiểm soát chất lượng, hoạt động kiểm soát chất lượng, hoạt động cải tiến, hoạt động bảo trì, quy trình và kiểm tra, tiêu chuẩn và tiêu chuẩn hóa, và đánh giá dựa trên sự kiện (dữ liệu). Hãy mặc nó. |
Đào tạo theo chức năng | Kiểm soát chất lượng (ngành sản xuất) | Sử dụng trong thực tế! Cách sử dụng 7 công cụ QC | bộ phim | Công cụ QC7 là một công cụ cải tiến chất lượng rất hiệu quả.Bằng cách biết phương pháp cơ bản, bạn có thể thực hiện phân tích chính xác hơn.Trong khóa học này, vì nó là một công cụ QC7, bạn sẽ học những kiến thức cơ bản cần thiết để sử dụng công cụ QC7 trong thực hành cải tiến chất lượng, chẳng hạn như cách sử dụng từng công cụ. |
Đăng ký công văn, thông tin việc làm, v.v.
Xin cứ thoải mái liên lạc với chúng tôi!
Đăng ký công văn, thông tin việc làm, v.v.
Xin cứ thoải mái liên lạc với chúng tôi!
giờ kinh doanh
Thứ Hai-Thứ Sáu8: 00 ~ 17: 00
Thứ bảy8: 30 ~ 12: 00
[Ngày nghỉ bình thường]
Chủ nhật